»Ta poteza podjetju omogočila, da 'svoje vire še bolj usmeri v prihodnje tehnologije'. Zavedamo se vpliva na zaposlene in storili bomo vse, kar je v naši moči, da najdemo dobre, prilagojene rešitve zanje.«
»Smo proti odpuščanju v Gorenju, ne da bi se ustvarile mehkejše rešitve, ki gredo v korist zaposlenim.«
»Z različnimi ukrepi prizadeva, da bi bilo odpuščanj čim manj, a nestabilne tržne razmere zahtevajo prilagajanje novim okoliščinam in tudi zmanjšanje števila zaposlenih.«
»Pričakujemo, da bo dinamika zaposlovanja v prihodnje prilagojena rasti poslovanja družbe.«
»Že več let poteka razprava o tem, da bi prešli na nove produkte iz aluminija, to je apel, ker na vsakega pol leta odpuščati – v tem ne vidimo rešitve.«
»Naša ocene kažejo, da bi brez dela ostalo 500 zaposlenih.«
»Zato pozivamo vse pristojne, da v izogib dodatnemu odpuščanju zaposlenih ustrezno povečajo višino tega sofinanciranja.«
»Ocenjujemo, da bo ta ukrep tudi v juniju zmanjšal tveganje, da bi se podjetja, ki se spopadajo z nizkim povpraševanjem in negativnimi šoki odločala za odpuščanje.«
»Verjamemo, da podjetja razumejo, da je največja vrednost in moč v zaposlenih. Če kam, se splača vlagati v zaposlene ... Je pa vsaj toliko pomembno tudi zavedanje zaposlenih o tem.«
»Gre za prepoved odpuščanja zaposlenih v času prejemanja pomoči in še v določenem obdobju po tem in za prepoved izplačevanja dobička in nagrad poslovne uspešnosti poslovodstvu.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju